Processo Seletivo Simplificado Senar-RS

Concurso Senar-RS

O Senar-RS, entidade privada sem fins lucrativos, torna público o edital do Processo Seletivo Simplificado n.º 02/2025 para preenchimento de vagas e cadastro reserva. O vínculo empregatício será regido pela CLT, com contrato por prazo indeterminado após o período de experiência. A seleção será conduzida pela empresa Legalle Concursos Ltda., conforme contrato firmado e normas internas do Senar-RS.

Além do processo de solicitação de inscrição, a seleção será composta por:

1ª Etapa: Análise curricular, de caráter eliminatório, para todas as funções;

2ª Etapa: Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório/classificatório, para todas as funções e Prova Prática, para duas funções, de caráter eliminatório/classificatório;

3ª Etapa: Entrevista, de caráter eliminatório/classificatório, para todos as funções.

O Processo Seletivo Simplificado se destina à contratação para as funções citadas e formação de cadastro reserva, de acordo com o quadro demonstrativo a seguir, e, ainda, das vagas que vierem a existir no prazo de validade do certame, conforme a conveniência do Senar-RS.

Cidades com vagas:

Cruz Alta/RS
Hulha Negra/RS
São Sepé/RS
Porto Alegre/RS

Funções: (nas localidades sem cidade especificada, considerar Porto Alegre)

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em Administração ou Administração de Empresas.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas tais como gestão de serviços, elaboração de planilhas de controle, organização de documentos, gestão de arquivos, sistemas informatizados internos e pacote office.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de gestão documental, estoque, logística, patrimônio ou imobilizado.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo na área das Ciências Agrárias, Administração ou Administração de Empresas;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas na área de gestão, gerenciamento de projetos ou organização de conteúdo técnico para eventos da área rural.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área das Ciências Agrárias ou Ciências da Administração;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de gestão de eventos na área rural.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades na área de desenvolvimento de sistemas e gestão de demandas.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em desenvolvimento de software, desenvolvimento web orientado a objeto e procedural, uso de SQL para consultas e procedures.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Pós-graduação completa na área de Tecnologia da Informação ou Gestão ou Gerenciamento de Projetos;

c)  Experiência mínima de 6 meses em análise, monitoramento e controle de versões de sistemas.

d) Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Experiência mínima de 6 meses em análise e desenvolvimento plataforma FLUIG, bem como linguagem PHP e Pyton;

b) Experiência mínima de 6 meses em implantação de processos e gestão de documentos;

c)  Possuir certificação de PMP (Project Management Professional) ou outra correspondente.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo na área das Ciências Agrárias, Administração ou Administração de Empresas;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas na área de gestão ou gerenciamento de projetos na área rural.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área das Ciências Agrárias, Ciências da Administração ou Inovação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de inovação aplicadas ao agronegócio.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)                  Ensino Superior completo em Administração, Administração de Empresas, Ciências Agrárias ou Educação.

b)                  Pós-graduação completa correlatas as formações exigidas no item “a”;

c)                  Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão de instituição educacional;

d)                  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6)
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)                  Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão de Entidade do Sistema “S”;

b)                  Pós-graduação completa na área de gestão escolar.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades relacionadas a operação de máquinas agrícolas;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluido Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais.

d) Experiência em pacote office.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de operação de VNT – Veículos Não Tripulados;

c)  Possuir certificações e licenças especificas em VNT – Veículos Não Tripulados (ANAC)(10)

d) Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluido Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais.

d) Possuir certificações e licenças VNT – Veículos Não Tripulados (exceto ANAC);

e) Experiência em pacote office.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio Técnico completo na área de Tecnologia da Informação ou superior em andamento na mesma área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de suporte técnico ou infraestrutura de TI.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”(6).
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como apoio no controle e organização de arquivos, elaboração de planilhas, relatórios e atendimento ao público.
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior na área de Ciências da Administração;

b) Experiência mínima de 6 meses em microinformática e pacote office.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades na área financeira.
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em em atividades de compras ou contratação de serviços.
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior na área das Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de apoio administrativo escolar ou experiência em apoio a secretaria escolar;
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação(5)a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de apoio administrativo escolar ou experiência em apoio a secretaria escolar;
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral.

Requisitos:
1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contrataçãoa)  Ensino Médio completo.
2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevistaa)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Possuir CNH na categoria mínima “B”.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

Vencimentos entre R$ 2.323,94 e R$ 10.209,86 Confira no edital

Benefícios:

Além do salário, os contratados terão direito a:

Assistência médica
Vale-transporte
Refeição

Inscrições de 25/03/2025 – 13:30 até 14/04/2025 – 23:59

📌 Link para Inscrição e Edital
As inscrições devem ser feitas pelo site Legalle Concursos.

Para se candidatar a esta vaga visite portal.editais.legalleconcursos.com.br.